Информация о кафедре внутреннего контроля и мониторинга
Кафедра внутреннего контроля и мониторинга (далее — Кафедра) была создана в Ташкентском институте инженеров железнодорожного транспорта на основании Положения о Кафедре внутреннего контроля и мониторинга, утвержденного Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан 29 августа 2001 года № 207. Последний утвержден ректором института 10 сентября 2012 года.
Основной целью создания кафедры является контроль реализации Национальной программы подготовки кадров в высших учебных заведениях республики, а также контроль за своевременным исполнением Закона «Об образовании» Конституции Республики Узбекистан, приказов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, постановлений и приказов Министерства высшего и среднего специального образования (МВССО), установок АО “Ўзбекистон темир йўллари” (ЎТЙ).
Задачами отдела являются:
- контроль за исполнением законов Республики Узбекистан о высшем образовании, решений и распоряжений высших учебных заведений, постановлений, приказов, инструктивных писем МВССО и Правления АО «ЎТЙ», а также постановлений Совета института и приказа ректора;
- анализ результатов обращений физических и юридических лиц в институте;
- Оказание практической и методической помощи структурным подразделениям Института по устранению недостатков, выявленных на основе анализа исполнительной деятельности Института;
- Продвижение лучших опытов на основании обучение;
- организует целенаправленное изучение исполнения указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, а также организует семинары и круглые столы, направленные на усиление исполнительной ответственности;
- готовит выводы и рекомендации по проделанной работе и представляет руководству Института конкретные предложения по устранению выявленных недостатков и проблем.
По списку должностей кафедры с высшим образованием — состоит из Руководитель и методиста.
Информация о составе кафедры
| Ф.И.Ш. | Должность | Рабочий телефон | Адрес электронной поты |
| Ражаббаев Рахимберди | Руководитель отдела | (71)299-00-19 | monitoring@tashiit.uz |
| Норматова Мактуба Мирмаксутовна
|
Методист | (71)299-02-11 | monitoring@tashiit.uz |
Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым планом, утверждаемым ректором института, и деятельность кафедры ежегодно обсуждается на Совете института.
С момента создания кафедры (2001 год) до 2013 года в краткосрочной перспективе было много сотрудников, которые по разным причинам перешли на другие рабочие места.
С 2013 года кафедру возглавляет доцент физ.мат., Р. Раджаббаев.
За многолетнюю плодотворную и продуктивную работу в железнодорожной системе, достойный вклад в подготовку молодого поколения железнодорожника, дальнейшее развитие железнодорожной сети и активное участие в общественных делах, Р.Раджаббаев 27 июля 2018 года был награжден Почетной грамотой руководством компании АО «ЎТЙ».
Стратегия развития кафедры.
В соответствии с требованиями сегодняшнего дня и документами, принятыми в нашей стране за последние годы (в том числе Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан 18 июля 2017 года № 515 «Об организации деятельности Государственной инспекции по контролю качества образовании при Кабинете Министров Республики Узбекистан») кафедра внутреннего контроля и мониторинга требует пересмотра своей деятельности.
Желательно, разработать и формализовать (государственную регистрацию) в установленном порядке новых положений отдела внутреннего контроля и мониторинга.
Также, реализация Стратегии действий по приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан, в связи с этим улучшение системы работы с обращениями учреждений, организаций, физических и юридических лиц, внедрение новых, эффективных механизмов и механизмов открытого общения с населением, укрепление общественного доверия к государственному управлению, укрепление исполнительной дисциплины высших учебных заведений, а также обеспечения эффективности обращений физических и юридических лиц на новом уровне и с целью повышения эффективности работы на кафедре с учетом зарплаты, научной степени и звания руководителя и методиста кафедры требуют пересмотра.