Комитет профсоюза

Профсоюз является организацией, объединяющей весь профессорско-преподавательский состав и персонал работников профкома Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта (ТашИИТ), “Миробадского” академического лицея, Дорожного центра повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров при ТашИИТ. В настоящее время количество членов профсоюза Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта составляет 968 человек.

Профсоюз Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта состоит из 9 составных отделов, таких как “Администрация”, “1 Хозотдел”, “2 Хозотдел”, “Дорожный центр повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров при ТашИИТ”, “Миробадский” академический лицей а так же из таких факультетов как “Экономического”, “Строительного”, “Электромеханического” и “Организация перевозок и транспортная логистика”. Согласно штатного расписания в профкоме Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта работают председатель, главный бухгалтер и делопроизводитель.

Профсоюзный комитет осуществляет свою деятельность на основе Конституции Республики Узбекистан, Законов «Об общественных объединениях в Республике Узбекистан», «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», Гражданского кодекса, Трудового кодекса и Устава Федерации профсоюзов Республики Узбекистан.

Профсоюзный комитет Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта создан на основе “Отраслевого соглашения” между железнодорожниками Узбекистана и профсоюзом транспортных строителей. Коллективный договор Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта на 2018-2020 годы подписан работодателем.

Профсоюзный комитет Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта осуществляет свою деятельность для реализации таких целей, как защита конституционных прав каждого члена организации, таких как право на труд, труд в справедливых условиях, право на защиту от безработицы, достижение введения в обществе социально справедливой системы оплаты труда и трудовых режимов, осуществление контроля за составлением и исполнением коллективных договоров, сохраняя и расширяя гарантии и выгоды для членов через коллективный договор, соблюдение трудового законодательства, законов о защите труда и окружающей среды, соблюдение правил, стандартов, социального диалога и социального партнерства, систематическое внедрение профессионального развития и переподготовки кадров, а также разработка программ, направленных на защиту трудовых и социально-экономических интересов трудящихся и молодежи, сотрудничество с местными государственными и общественными органами власти, проведение культурных, просветительских, оздоровительных, физических и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей.